大学生出国读研成跻身名企捷径 招聘偏爱海归

   12学习网   2018-05-18

《大学生出国读研成跻身名企捷径 招聘偏爱海归》由09月21日报道。


越来越多大学生把读研的目光转向国外名校,图为美国佐治亚理工学院。

2013年出国读研申请陆续开始 有大二、大三学生未雨绸缪提前规划

广州日报报道 专家分析,对于在读的大学生而言,如果想通过赴海外读研,让自己在进入职场前充分提升自我和丰富经历,最好从大一、大二开始规划、准备。因为海外院校对研究生申请者的要求较高,对日常平均成绩(gpa)、外语能力、撰写论文的要求都有相应要求,更希望申请者能从事与所申请专业相关的实践,所以早规划早准备,成功率更高。在海外读研期间还会接触到很多有工作经验、阅历丰富的在职人士,从他们身上可以学到很多新知识。

由于国内考研(微博)竞争激烈以及国内就业形势严峻,国内大学生纷纷把读研的目光转向国外,导致出国读研的竞争也日益激烈。随着各国2013年研究生申请相继开始,也使得近期咨询出国读研的大学生蜂拥而至。

记者从一些留学机构了解到,今年办理赴海外读研的人数快速增长。刚开学,前往咨询办理出国读研的人群主要以大四学生为主,但也不乏大二、大三有意提早规划读研的学生。他们咨询最多的问题就是:“如果考虑出国读研,该从何时开始规划?”“如何通过读研来提升自己的职业竞争力?”面对这些问题,几个过来人分享了他们的看法与心得。

文/图:记者 李琼

外企白领:为晋升留学读研

曾任职于法国时尚消费品牌迪奥(dior)的晓雪,就是其中一位希望通过去法国读奢侈品管理硕士,获得职场晋升的职场人士。她介绍,她们公司很多中高层领导不是“海归”,就是外国人,虽然她的英语水平不错,但她感觉自己这个“土鳖” 与身边的“海归”和外国人上司沟通时,在企业文化的认同感、品牌管理理念等方面都存在较大的差异。“我们的学历虽然是相同的,却因为其他同事有留学经历,其工作模式、思维更为开阔,这坚定了我出国读研的想法。”据悉,像晓雪这样因为在外企工作而萌生出国读研想法的人越来越多。

hr爆料:招聘偏爱“海归”

实际上,很多跨国企业和一些香港企业都较青睐“海归”或者曾赴港求学的求职者。澳大利亚悉尼科技大学硕士毕业的苗先生曾应聘过宜家、马士基等企业,现任职于一间国际知名企业。他道出了企业招聘“海归”的态度:“很多国际企业的hr自身就是‘海归’或外国人,即使企业招聘没有明文规定要求‘海归’,但在同等薪酬要求、同等学历的情况下,hr会优先选择与自己背景相似的‘海归’人才。”

现任世界500强企业英国保诚保险有限公司区域总监的王先生拥有近20年的招聘经验,他认为,相较于香港学生,如果内地学生曾赴港求学,了解香港人的交流模式,拥有内地人脉背景,熟悉内地市场,会讲普通话、粤语,又肯做,会很受香港企业的欢迎,特别是有意开拓内地市场的香港企业。

“海归”感受:升职机会更多

小琪毕业于美国一所商学院,读mba课程,目前任职于国内某重点大学,负责学校国际交流方面的工作。她在海外读研时对自我的就业规划值得大家借鉴一下。国内本科毕业后,她赴美读工商管理硕士。她说:“当时我有意识地去学习那些与职业技能相关的课程,比如在课堂上常会对宝洁等大公司进行商业案例分析,我们分析过企业次债危机的财务报表,根据分析出的问题,给出了解决方案、建议等,还经常争取参与学校与企业合作的项目。”由于实践经验丰富,尽管毕业时遭遇经济危机,但她依然能找到工作,留在美国工作一年多才回国。

对于目前的工作,她感觉游刃有余。但是她也提到,她身边的很多“海归”回国工作不是一开始就很如意,起薪可能跟没有留学背景的人差不多,但是只要肯踏实去做,在工作中找到展现自己的机会,调薪或者晋升的机会通常较多。


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